Ditulis oleh : Wulan Septiani (Head of Training Division RnB)
Leadership bukan hanya tentang memberikan arahan, tetapi tentang bagaimana seorang pemimpin mampu menggerakkan, membangun kepercayaan, dan membawa tim menuju tujuan yang sama.
Komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia dan kualitas kepemimpinan kembali diwujudkan melalui kegiatan Leadership Training yang diselenggarakan bersama Right n Big Coaching & Consulting (RNB) untuk PT Mitra Bangunan dan CV Sinar Mas Agung.
Pelatihan ini menghadirkan Tony Chen sebagai trainer dan diikuti oleh para leader, direktur, serta owner dari kedua perusahaan. Keterlibatan langsung jajaran pimpinan dalam program ini menjadi bagian penting dalam membangun pemahaman bahwa kepemimpinan bukan hanya tanggung jawab seseorang yang memiliki jabatan, tetapi merupakan kemampuan yang perlu terus dikembangkan.
Leadership Bukan Sekadar Pandai Berkomunikasi
Dalam dunia bisnis, kemampuan komunikasi memang menjadi salah satu kompetensi penting bagi seorang pemimpin. Namun, menjadi seorang leader membutuhkan lebih dari sekadar kemampuan berbicara dan menyampaikan instruksi.
Seorang leader perlu mampu memahami kondisi tim, mengambil keputusan, memberikan arah yang jelas, membangun kepercayaan, serta bertanggung jawab terhadap hasil yang dicapai bersama.
Melalui pelatihan yang dibawakan oleh Tony Chen, peserta diajak untuk melihat leadership dari perspektif yang lebih luas—bagaimana seorang pemimpin dapat memengaruhi perilaku, membangun engagement, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendorong setiap anggota tim untuk berkembang.
Ketika Owner, Direktur, dan Leader Belajar Bersama
Salah satu hal yang menarik dari kegiatan ini adalah kehadiran owner, direktur, dan para leader dari PT Mitra Bangunan dan CV Sinar Mas Agung dalam satu ruang pembelajaran.
Kehadiran berbagai level kepemimpinan tersebut menciptakan ruang diskusi yang lebih kaya. Leadership tidak hanya dibicarakan dari perspektif manajemen, tetapi juga dari pengalaman langsung para pemimpin yang menghadapi berbagai tantangan dalam menjalankan bisnis dan mengelola tim.
Kesamaan pemahaman antara owner, direktur, dan leader menjadi penting karena budaya kepemimpinan perusahaan tidak hanya dibentuk oleh satu orang. Apa yang dicontohkan oleh pimpinan akan memengaruhi cara leader bekerja, dan pada akhirnya akan memengaruhi bagaimana seluruh tim menjalankan perannya.
Dari Training Menuju Perubahan
Bagi RNB, training bukan hanya tentang menyampaikan materi di dalam ruangan.
Training yang efektif seharusnya menjadi titik awal untuk melakukan refleksi dan perubahan dalam cara seseorang berpikir, berkomunikasi, mengambil keputusan, dan memimpin tim.
Leadership development membutuhkan proses yang berkelanjutan. Materi yang dipelajari dalam training perlu diterjemahkan ke dalam perilaku sehari-hari agar memberikan dampak nyata terhadap individu maupun organisasi.
Karena itu, pembelajaran leadership diharapkan tidak berhenti ketika sesi training selesai. Justru setelah training berakhir, proses sebenarnya dimulai: bagaimana setiap leader menerapkan pembelajaran tersebut dalam menghadapi tim, mengambil keputusan, dan menjalankan tanggung jawabnya.
Membangun Pemimpin untuk Pertumbuhan Bisnis
Pertumbuhan bisnis tidak hanya ditentukan oleh strategi, sistem, atau angka penjualan. Di balik setiap organisasi yang bertumbuh, terdapat orang-orang yang mampu menggerakkan tim dan menjaga organisasi tetap berjalan menuju arah yang telah ditetapkan.
Karena itu, investasi dalam pengembangan leadership merupakan bagian penting dari pembangunan organisasi jangka panjang.
Melalui program Leadership Training bersama PT Mitra Bangunan dan CV Sinar Mas Agung, RNB kembali menegaskan komitmennya untuk membantu organisasi mengembangkan pemimpin yang tidak hanya mampu memimpin pekerjaan, tetapi juga mampu membangun manusia, menggerakkan tim, dan menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Right n Big Coaching & Consulting
Training • Coaching • Consulting
Kami percaya bahwa great leadership is not about having the highest position, but about creating the greatest impact.
